Femmes & FinTech : « Il faut encourager les femmes à s’engager dans cette voie d’avenir »

A l’occasion de la journée internationale des Droits des Femmes, nous mettons à l’honneur les femmes dans les FinTech et plus particulièrement les femmes chez Lemonway au travers de l’interview croisée de deux d’entre elles, toutes deux membres du Codir. Pauline Heitz, 27 ans, Responsable conformité contrôle interne et Karine Coutinho, 31 ans, Directrice Marketing et Communication depuis sept mois nous parlent de l’approche de Lemonway concernant la parité, leur conception du management ainsi que du rôle des femmes dans un univers qu’on aurait tort de croire réservé aux hommes.  

Quelle est la politique de Lemonway concernant la parité ?

Pauline Heitz : Je pense que le parti pris de Lemonway est de juger des profils et non des personnes. C’est une spécificité maison. Et je n’ai vraiment jamais eu ce sentiment dans toutes les entreprises dans lesquelles j’ai travaillé auparavant. Karine Coutinho : Je suis entièrement d’accord et pour reprendre des chiffres concrets, nous sommes à 31% de femmes chez Lemonway et 33% au Codir. La bonne nouvelle déjà c’est que la représentation des femmes au Codir est similaire au ratio homme/femme au sein de Lemonway. Et c’est rarement le cas dans d’autres entreprises…  Nous sommes aussi très fières de compter des femmes à des postes stratégiques de managers au sein du département juridique et back office paiement. Nous avons également deux femmes au sein du département IT et R&D, des départements très orientés Tech. Et puis, nous avons la chance d’avoir une Direction Générale qui nous encourage, Pauline et moi, à prendre la parole et à participer à des initiatives extérieures telles que l‘European Women Payment Network et qui promeuvent la place des femmes dans la FinTech. Ce sont des signaux très positifs et qui vont dans le bon sens.